Учебный центр "Профтехнаука" - Версия для слабовидящих

ООО «ПРОФ ИНЖЕНЕРИНГ» - образовательное учреждение в сфере профессиональной подготовки, переподготовки, аттестации и переаттестации рабочих и специалистов в области нефтяной и газовой промышленности, строительства, промышленной безопасности, охраны труда и пожарной безопасности.

Образовательные программы реализуются ООО «Проф Инженеринг» в очной, очно-заочной и заочной формах обучения. При реализации образовательных программ используются различные образовательные технологии, в том числе дистанционные образовательные технологии, электронное обучение.

Нормативные сроки обучения по дополнительным профессиональным программам составляют не менее 16 академических часов по программам повышения квалификации и не менее 250 часов по программам профессиональной переподготовки.

Сроки обучения по программам профессионального обучения определяются конкретной программой профессионального обучения, разрабатываемой и утверждаемой на основе профессиональных стандартов (при наличии) или установленных квалификационных требований.

Сроки обучения по дополнительным общеразвивающим программам определяются образовательной программой, разработанной и утвержденной ООО «Проф Инженеринг».

Обучение в ООО «Проф Инженеринг» осуществляется на русском языке.

Прием на обучение в ООО «Проф Инженеринг» осуществляется без вступительных испытаний.

Наша деятельность осуществляется в соответствии с лицензией выданной Управлением по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан №5255 от 21 августа 2019г.

Преподавателями нашей организации являются специалисты-практики, которые разработали ряд авторских учебных планов и программ, успешно прошедших согласование в Западно-Уральском управлении Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору, Министерстве труда и социальной защиты населения РБ, Главном Управлении МЧС России по РБ и других подведомственных органах. Все преподаватели обладают многолетним опытом преподавательской работы и имеют стаж работы в профильных компаниях.

В зависимости от потребностей заказчика мы готовы разработать индивидуальные курсы повышения квалификации для специалистов.

Проведения занятий возможно как с отрывом, так и без отрыва от производства (т.е. на Вашем предприятии, либо дистанционное обучение на нашем сайте). Предусмотрен выезд специалиста учебного центра для оказания необходимой помощи в организации и проведение учебного процесса, также возможно привлечение в качестве преподавателей высококвалифицированных специалистов заказчика с оплатой труда за счет средств ООО «Проф Инженеринг».

Охрана труда

Повышение квалификации

Промышленная

безопасность

Пожарная

безопасность

Курсы целевого

назначения

Профессиональное

обученение

Энергетическая

безопасность

Профессиональная

ПЕРЕподготовка

ООО «Профтехнаука» проводит обучение и проверку знаний требований охраны труда руководителей и специалистов в соответствии с законодательством РФ.

Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»

Приказ Минтруда России от 16 ноября 2020 года N 782н «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте»

Приказ Минтруда России от 28 октября 2020 года N 753н «Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов»

Постановление Минтруда РФ от 9 декабря 2020 года N 871н «Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте»

Постановление Государственного комитета Российской Федерации по строительству и жилищно-коммунальному комплексу от 23.07.2001 № 80 г. Москва «О принятии строительных норм и правил Российской Федерации «Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования» СНиП 12-03-2001 (Зарегистрировано Минюстом России 9 августа 2001 г., регистрационный № 2862)

Постановление Государственного комитета Российской Федерации по строительству и жилищно-коммунальному комплексу от 17 сентября 2002 г. N 123 г. Москва «О принятии строительных норм и правил Российской Федерации "Безопасность труда в строительстве. Часть 2. Строительное производство" СНиП 12-04-2002. (Зарегистрировано в Минюсте РФ 18 октября 2002 г., регистрационный № 3880)

Реализация программ повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам (ДПП) утвержден Приказом Минобрнауки России от 01.07.2013 г № 499.

К освоению ДПП допускаются лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее профессиональное образование, а также лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

Пунктом 12 Порядка определен минимально допустимый объем освоения дополнительных профессиональных программ: для программ повышения квалификации - не менее 16 часов.

Лицам, успешно освоившим дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдается документ о квалификации: удостоверение о повышении квалификации.

- Постановление Правительства РФ от 16 сентября 2020 года № 1479 "Об утверждении Правил противопожарного режима в Российской Федерации"

- Приказ МЧС России от 18-11.2021 № 806 "Об определении Порядка, видов, сроков обучения лиц, осуществляющих трудовую или служебную деятельность в организациях, по программам противопожарного инструктажа, требований к содержанию указанных программ и категорий лиц, проходящих обучение по дополнительным профессиональным программам в области пожарной безопасности" (Зарегистрировано в Минюсте России 25.11.2021 N 65974)

- Приказ МЧС России от 05.09.2021 № 596 "Об утверждении типовых дополнительных профессиональных программ в области пожарной безопасности" (Зарегистрировано в Минюсте России 14.10-2021 М 65408)

Курсы целевого назначения – вид непрерывного профессионального обучения рабочих и служащих, организуемый для изучения новой техники, оборудования, материалов, технологических процессов, прогрессивных форм организации труда, трудового законодательства, правил технической эксплуатации оборудования, требований безопасности труда, а также вопросов, связанных с повышением качества продукции, и других вопросов, направленных на решение конкретных технических, экономических и иных задач.

Реализация программ профессиональной переподготовки направлена на получение компетенций (знаний, умений, навыков, а также личностных качеств), необходимых для выполнения функций нового направления профессиональной деятельности или приобретение новой квалификации.

Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам (ДПП) утвержден Приказом Минобрнауки России от 01.7.2013 г № 499.

Пунктом 12 Порядка определен минимально допустимый объем освоения дополнительных профессиональных программ: для программ профессиональной переподготовки - не менее 250 часов.

Лицам, успешно освоившим дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдается документ о квалификации: диплом о профессиональной переподготовке.

Этот метод обучения решит многие проблемы, связанные с отсутствием свободного времени, территориальной удалённостью, нехваткой средств и другое.

Основные преимущества дистанционного обучения:

обучаться в любое время, решать самостоятельно, когда и сколько времени уделять на изучение материала;
обучаться в любом месте, не выходя из дома или офиса, в любой точке мира;
обучаться по индивидуальному графику, самостоятельно выбрать модули, которые вам необходимо изучить;
обучение происходит по месту вашего пребывания (без отрыва от основной деятельности, семьи, учёбы);
не нужно тратить деньги на проживание в другом городе, так как зачастую накладные расходы превышают саму стоимость обучения;
можно сочетать разные курсы обучения сразу по нескольким образовательным программам;
можно регулировать интенсивность и время обучения в соответствии с вашими возможностями и потребностями.

При дистанционном обучении каждому обучающемуся обеспечивается:

возможность доступа к средствам дистанционного обучения и основному информационному ресурсу в объеме часов учебного плана, необходимых для освоения соответствующей образовательной программы или ее части;
учебно-методическая помощь через консультации квалифицированных преподавателей с использованием средств телекоммуникации;
текущий контроль и промежуточная аттестация обучающихся осуществляются традиционными методами, или с использованием электронных средств (электронное тестирование и прочее), обеспечивающих идентификацию личности.

Дистанционное обучение проводится на основании Приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 09 января 2014 г. № 2 «Об утверждении Порядка применения организациями, осуществляющими образовательную деятельность, электронного обучения, дистанционных образовательных технологий при реализации образовательных программ».

Преподаватель специальных дисциплин
Образование Специальность Квалификация Диплом	Образование: высшее, Уфимский государственный нефтяной технический университет; Квалификация: горный инженер, диплом серия ЭВ № 274060 Специальность: разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений
Общий стаж работы	более 30 лет
Стаж работы по специальности	более 30 лет
Профессиональная переподготовка	Педагогическая деятельность в профессиональном обучении, профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании», АНО ДПО Уфимский учебный центр «Башнефтехим», №23440, г. Уфа, 2018 г. «Специалист по противопожарной профилактике», ООО «Башнефть-ПРОФИ», № 110650, г. Уфа, 2022 г.
Повышение квалификации	«Целеполагание учебного занятия как профессиональная компетентность преподавателя СПО в соответствии с требованиями профессионального стандарта педагога профессионального образования», ГАУ ДПО Институт развития образования Республики Башкортостан, № 4612, г. Уфа, 2016 г. «Совершенствование ИКТ-компетентности преподавателя в соответствии с требованиями профессионального стандарта педагога профессионального образования», ГАУ ДПО Институт развития образования Республики Башкортостан, № 8464, г. Уфа, 2019 г. «Современные технологии преподавания в организациях дополнительного профессионального образования», УЦ ООО «Башнефть-ПРОФИ», № 27864, г. Уфа, 2021 г. «Требования промышленной безопасности в химической, нефтехимической и нефтеперерабатывающей промышленности», Филиал ПАО АНК «Башнефть» «Башнефть-ПРОФИ», № 4739, г. Уфа, 2022 г. «Требования промышленной безопасности к оборудованию, работающему под давлением», Филиал ПАО АНК «Башнефть» «Башнефть-ПРОФИ», № 4779, г. Уфа, 2022 г. «Требования промышленной безопасности в нефтяной и газовой промышленности», Филиал ПАО АНК «Башнефть» «Башнефть-ПРОФИ», № 4363, г. Уфа, 2022 г. «Требования промышленной безопасности к подъемным сооружениям», Филиал ПАО АНК «Башнефть» «Башнефть-ПРОФИ», № 6567, г. Уфа, 2023 г.

Документы необходимые для поступления на обучение для физических лиц:

Медицинская справка
2 фотографии 3х4;
Справка с предприятия о представлении места прохождения производственной практики;
Копия паспорта (первая страница);
Копия документа об образовании;
Копия свидетельства, подтверждающего квалификацию (для курсов повышения квалификации).

Документы необходимые для поступления на обучение в для юридических лиц:

Заявка на обучение
Копия паспорта (первая страница);
2 фотографии 3х4;
Копия свидетельства, подтверждающего квалификацию (для курсов повышения квалификации).

Нарушение	Наказание	Основание
Организация, ее должностные лица или предприниматель нарушили законодательство о труде (если иное не предусмотрено ч. 3, 4, 6 ст. 5.27 или ст. 5.27.1 КоАП РФ).	Для должностных лиц – предупреждение или штраф от 1000 до 5000 руб. Для предпринимателей – штраф от 1000 до 5000 руб. Для организаций – штраф от 30 000 до 50 000 руб.	ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ
Должностное лицо, не уполномоченное на это работодателем (например, начальник отдела), фактически допустило к работе сотрудника. При этом работодатель или его уполномоченный представитель отказались признать возникшие отношения трудовыми и заключить трудовой договор.	Для граждан (недолжностных лиц) – штраф от 3000 до 5000 руб. Для должностных лиц – штраф от 10 000 до 20 000 руб.	ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ
Организация, ее должностные лица или предприниматель уклоняются от оформления трудового договора.	Для должностных лиц – штраф от 10 000 до 20 000 руб. Для предпринимателей – штраф от 5000 до 10 000 руб. Для организаций – штраф от 50 000 до 100 000 руб.	ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ
Организация, ее должностные лица или предприниматель ненадлежащим образом оформили трудовой договор, в том числе подменили трудовой договор гражданско-правовым.	Для должностных лиц – штраф от 10 000 до 20 000 руб. Для предпринимателей – штраф от 5000 до 10 000 руб. Для организаций – штраф от 50 000 до 100 000 руб.	ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ
Организация, должностные лица или предприниматель не выдали зарплату или выплатили не полностью в установленный срок либо оказали препятствия работнику, который хотел заменить банк, в который должна быть переведена зарплата .	Для должностных лиц – предупреждение или штраф от 10 000 до 20 000 руб. Для предпринимателей – штраф от 1000 до 5000 руб. Для организаций – штраф от 30 000 до 50 000 руб.	ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ
Организация, должностные лица или предприниматель установили зарплату в размере меньше установленного трудовым законодательством.	Для должностных лиц – штраф от 10 000 до 20 000 руб. Для предпринимателей – штраф от 1000 до 5000 руб. Для организаций – штраф от 30 000 до 50 000 руб.	ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ
Организация, ее должностные лица или предприниматель повторно нарушили законодательство о труде. Ранее нарушителя уже привлекали к ответственности за аналогичное нарушение по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.	Для должностных лиц – штраф от 10 000 до 20 000 руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет. Для предпринимателей – штраф от 10 000 до 20 000 руб. Для организаций – штраф от 50 000 до 70 000 руб.	ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ
Организация, ее должностные лица или предприниматель повторно нарушили законодательство о труде. Ранее нарушителя уже привлекали к ответственности за аналогичное нарушение по ч. 3 и 4 ст. 5.27 КоАП РФ.	Для граждан – штраф 5000 руб. Для должностных лиц – дисквалификация на срок от одного года до трех лет. Для предпринимателей – штраф от 30 000 до 40 000 руб. Для организаций – штраф от 100 000 до 200 000 руб.	ч. 5 ст. 5.27 КоАП РФ
Организация, должностные лица или предприниматель повторно нарушили законодательство о труде. Ранее нарушителя уже привлекали к ответственности за аналогичное нарушение по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.	Для должностных лиц – штраф от 20 000 до 30 000 руб. либо дисквалификация от года до трех лет. Для предпринимателей – штраф от 10 000 до 30 000 руб. Для организаций – штраф от 50 000 до 100 000 руб.	ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ

Нарушение	Наказание	Основание
Организация, ее должностные лица или предприниматель нарушили требования охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2–4 ст. 5.27.1 КоАП РФ.	Для должностных лиц – предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб. Для предпринимателей – штраф от 2000 до 5000 руб. Для организаций – штраф от 50 000 до 80 000 руб.	ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ
Организация, ее должностные лица или предприниматель нарушили установленный порядок проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или не провели ее вовсе.	Для должностных лиц – предупреждение или штраф от 5000 до 10 000 руб. Для предпринимателей – штраф от 5000 до 10 000 руб. Для организаций – штраф от 60 000 до 80 000 руб.	ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ
Организация, ее должностные лица или предприниматель допустили работника к исполнению трудовых обязанностей при наличии медицинских противопоказаний или без прохождения в установленном порядке: обучения и проверки знаний требований охраны труда; обязательных медицинских осмотров (предварительного, периодического, ежедневного); обязательных психиатрических освидетельствований.	Для должностных лиц – штраф от 15 000 до 25 000 руб. Для предпринимателей – штраф от 15 000 до 25 000 руб. Для организаций – штраф от 110 000 до 130 000 руб.	ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ
Организация, ее должностные лица или предприниматель не обеспечили работников средствами индивидуальной защиты.	Для должностных лиц – штраф от 20 000 до 30 000 руб. Для предпринимателей – штраф от 20 000 до 30 000 руб. Для организаций – штраф от 130 000 до 150 000 руб.	ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ
Организация, ее должностные лица или предприниматель повторно нарушили требования охраны труда. Ранее нарушителя уже привлекали к ответственности за аналогичное нарушение по соответствующей части ст. 5.27.1 КоАП РФ.	Для должностных лиц – штраф от 30 000 до 40 000 руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет. Для предпринимателей – штраф от 30 000 до 40 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток. Для организаций – штраф от 100 000 до 200 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток.	ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ

Нарушение	Наказание	Основание
Организация, которая непосредственно проводила специальную оценку условий труда, ее должностные лица или эксперты нарушили установленный порядок проведения оценки.	Для должностных лиц и экспертов по оценке – штраф от 20 000 до 30 000 руб. Для организаций – штраф от 70 000 до 100 000 руб.	ч. 1 ст. 14.54 КоАП РФ
Организация, которая непосредственно проводила специальную оценку условий труда, ее должностные лица или эксперты повторно нарушили установленный порядок проведения оценки. Ранее виновное лицо уже привлекали к ответственности за аналогичное нарушение.	Для должностных лиц и экспертов по оценке – штраф от 40 000 до 50 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет. Для организаций – штраф от 100 000 до 200 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток.	ч. 2 ст. 14.54 КоАП РФ

Нарушение	Наказание	Основание
Гражданин, должностное лицо или организация обрабатывают персональные данные в случаях, не предусмотренных законодательством.	Для граждан – штраф от 1000 до 3000 руб. Для должностных лиц – штраф от 5000 до 10 000 руб. Для организаций – штраф от 30 000 до 50 000 руб.	ч. 1 ст. 13.11 КоАП РФ
Гражданин, должностное лицо или организация обрабатывают персональные данные без письменного согласия лица, когда такое согласие требует закон.	Для граждан – штраф от 3000 до 5000 руб. Для должностных лиц – штраф от 10 000 до 20 000 руб. Для организаций – штраф от 15 000 до 75 000 руб.	ч. 2 ст. 13.11 КоАП РФ
Гражданин, должностное лицо, предприниматель или организация не опубликовали или не предоставили неограниченный доступ к документу с политикой по обработке персональных данных или сведениями по их защите.	Для граждан – штраф от 700 до 1500 руб. Для должностных лиц – штраф от 3000 до 6000 руб. Для предпринимателей – штраф от 5000 до 10 000 руб. Для организаций – штраф от 15 000 до 30 000 руб.	ч. 3 ст. 13.11 КоАП РФ
Гражданин, должностное лицо, предприниматель или организация не предоставили субъекту персональных данных информацию, которая касается обработки его персональных данных.	Для граждан – штраф от 1000 до 2000 руб. Для должностных лиц – штраф от 4000 до 6000 руб. Для предпринимателей – штраф от 10 000 до 15 000 руб. Для организаций – штраф от 20 000 до 40 000 руб.	ч. 4 ст. 13.11 КоАП РФ
Гражданин, должностное лицо, предприниматель или организация нарушили требования субъекта персональных данных или его представителя об уточнении, блокировке, уничтожении данных. В случае если данные неполные, устаревшие, неточные, незаконно получены или не являются необходимыми для заявленной цели обработки.	Для граждан – штраф от 1000 до 2000 руб. Для должностных лиц – штраф от 4000 до 10 000 руб. Для предпринимателей – штраф от 10 000 до 20 000 руб. Для организаций – штраф от 25 000 до 45 000 руб.	ч. 5 ст. 13.11 КоАП РФ
Гражданин, должностное лицо, предприниматель или организация не обеспечили условия, которые необходимы, чтобы сохранить персональные данные при хранении материальных носителей и исключить несанкционированный доступ к ним. А это, в свою очередь, послужило причиной их уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения либо иного неправомерного действия.	Для граждан – штраф от 700 до 2000 руб. Для должностных лиц – штраф от 4000 до 10 000 руб. Для предпринимателей – штраф от 10 000 до 20 000 руб. Для организаций – штраф от 25 000 до 50 000 руб.	ч. 6 ст. 13.11 КоАП РФ
Должностное лицо государственного или муниципального органа – оператора персональных данных, не выполнило требования по обезличиванию персональных данных либо нарушило этот процесс.	Для должностных лиц – штраф от 3000 до 6000 руб.	ч. 7 ст. 13.11 КоАП РФ

Нарушение	Наказание	Основание
Работодатель нарушил установленный порядок проведения обязательных предварительных, периодических, предрейсовых или послерейсовых медицинских осмотров.	Для граждан – штраф от 1000 до 1500 руб. Для должностных лиц – штраф от 2000 до 3000 руб. Для организаций (предпринимателей) – штраф от 30 000 до 50 000 руб.	ст. 11.32 КоАП РФ
Организация эксплуатирует транспортное средство для перевозки грузов или пассажиров на международных автоперевозках без тахографа (прибора регистрации информации о скорости и маршруте движения транспорта и о режиме труда и отдыха водителей).	Для граждан – штраф от 3000 до 5000 руб. Для должностных лиц – штраф от 7000 до 10 000 руб. Для ИП – штраф от 15 000 до 25 000 руб. Для юридических лиц – штраф от 20 000 до 50 000 руб.	ч. 1, 2 ст. 11.23 КоАП РФ
Водитель нарушил режим труда и отдыха (нарушение выявлено по тахографу).	Для граждан – штраф от 1500 до 2000 руб. Для должностных лиц – штраф от 7000 до 10 000 руб. Для ИП – штраф от 15 000 до 25 000 руб. Для юридических лиц – штраф от 20 000 до 50 000 руб.	ч. 3 ст. 11.23 КоАП РФ
Работодатель допустил к управлению транспортным средством водителя, не имеющего российского национального водительского удостоверения или временного разрешения на право управления транспортными средствами.	Для должностных лиц – штраф до 50 000 руб.	ст. 12.32.1 КоАП РФ
Организация осуществила перевозку с нарушением требований обеспечения безопасности перевозок пассажиров и багажа, грузов автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом.	Для граждан – штраф 1500 руб. Для должностных лиц – штраф 10 000 руб. Для организаций – штраф 25 000 руб.	ст. 12.31.1 КоАП РФ

О компании

Направления обучения

Наши классы

Благодарственные письма

Дистанционное обучение

Наше руководство

Наши педагоги

Условия приёма

Наши приемущества

Приемлемая цена

Штат

Различные формы обучения

Индивидуальное обучение

Условия обучения

Материалы для обучения

Документы

СВЕДЕНИЯ О НАЛИЧИИ ОБОРУДОВАННЫХ КАБИНЕТОВ И СРЕДСТВ ОБУЧЕНИЯ

ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

Полное наименование образовательной организации	Общество с ограниченной ответственностью «Профтехнаука»
Сокращенное наименование	ООО «Профтехнаука»
Дата создания	ООО «Профтехнаука» создано в 2022 году, дата государственной регистрации – 29.12.2022 г., регистрационный номер – 1220200044790
Учредители Организации	Султангалеев Амир Азатович, ИНН 026905199964 Габдрахманов Адис Загитович, ИНН 026506456105
Директор	Султангалеев Амир Азатович
Местонахождение образовательной организации (юридический и фактический адрес)	452606, Россия, Республика Башкортостан, город Октябрьский, ул. Северная, зд. 25, офис 208
Режим и график работы	Понедельник - четверг – с 9.00. до 17.30. Пятница – с 09.00. до 17.00. Обеденный перерыв – с 13.00. до 14.00. Суббота, воскресенье – выходные дни.
Контактные телефоны	8-937-310-25-90
Адрес электронной почты	ptnayka@mail.ru
Адрес информационного сайта
ОГРН	1220200044790
ИНН	0265052861
КПП	026501001
ОКВЭД	85.42.9, 85.42, 85.23, 78.30, 78.20, 78.10
ОКПО
ОКАТО
ОКТМО
ОКОГУ
ОКФС
ОКОПФ
Банковские реквизиты:	Башкирское отделение № 8598 ПАО Сбербанк г. Уфа
Расчетный счет:	40702810706000005564
Корреспондентский счет:	30101810300000000601 в отделение –НБ Республика Башкортостан Банка России
БИК	048073601

О нас

Контакты

Вакантные места для приема (рперевода)

Стипендии и иные виды материальной поддержки

Новое в законодательстве

Сводный обзор изменений законодательствапо Промышленной безопасности

Росархив утверждил сроки хранения документов по охране труда

МЧС готовит новые требования для организаций, обслуживающих средства обеспечения пожарной безопасности

Министерство просвещения Российской Федерации разработало типовые положения о СУОТ

Обратите внимание на датирование документов по охране труда в 2020 году

ПЕРЕВОЗКА ОПАСНЫХ ГРУЗОВ

Пора внедрять профессиональные стандарты

Электронные трудовые книжки

Обязательное пенсионное страхование

Охрана окружающей среды

Пять тенденций в энергетической отрасли в 2020 году

Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций

Административные штрафы

Подать заявку

О компании

О нас

Структура и органы управления

Направления обучения

Охрана труда

Образцы документов

Наименования образовательной программы и трудоемкость

Повышение квалификации

Повышение квалификации

Повышение квалификации

Образцы документов

Промышленная безопасность

Наименования образовательной программы и трудоемкость

Наименования образовательной программы и трудоемкость

Образцы документов

Энергетическая безопасность

Наименования образовательной программы и трудоемкость

Профессиональная ПЕРЕподготовка

Наименования образовательной программы и трудоемкость

Наши классы

Благодарственные письма

Дистанционное обучение

Дистанционное обучение

Подать заявку

Наше руководство

Султангалеев Амир Азатович

Султангалеева Сания Фагимовна

Нечаев Владимир Владимирович

Габдрахманов Адис Загитович

Мансуров Ринат Мусагитович

Наши педагоги

Шонгурова Марина Александровна

Султангалеева Сания Фагимовна

Нечаев Владимир Владимирович

Габдрахманов Адис Загитович

Мансуров Ринат Мусагитович

Условия приёма

Заявка

Наши приемущества

Приемлемая цена

Штат

Различные формы обучения

Индивидуальное обучение

Условия обучения

Материалы для обучения

Документы

Сведения об образовательной организации

Локальные нормативные акты

Положение об организации обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья

Положение о структурном подразделении

Положение о библиотечном фонде

Положение о дистанционных образовательных технологиях электронного обучения

Положение о документах установленного образца дополнительного образования

Положение о защите персональных данных обучающихся

Положение о конфликтной комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений

Положение о методическом совете

Положение о педагогическом совете

Положение о порядке обучения по индивидуальному учебному плану по дополнительным профессиональным программам

Положение о порядке ознакомления с документами

Положение о порядке оформления, возникновения, приостановления и прекращения отношений между образовательной организацией и обучающимися

Положение о порядке предоставления платных образовательных услуг

Сводный обзор изменений законодательства
по Промышленной безопасности

МЧС готовит новые требования для организаций,
обслуживающих средства обеспечения пожарной
безопасности

Министерство просвещения Российской
Федерации
разработало типовые положения о СУОТ

Обратите внимание
на датирование документов
по охране труда в 2020 году